Регистрирайте се за бюлетина на EXPERT EVENTS и научавайте първи за най-новите ни семинари!
Интересувам се от:
С регистрирането на Вашия е-мейл адрес, Вие се съгласявате да получавате съобщения за предстоящи семинари организирани от Expert Events. Expert Events ще използва Вашия е-мейл адрес единствено, за да Ви изпраща съобщения за предстоящи семинари. Можете да се откажете от получаването на съобщения по всяко време, линк за което ще има във всеки един е-мейл, който получите.
Лектор:
ТЕОДОРА ДИЧЕВА
Юрист, с над 11 годишен опит като Директор на правната дирекция към ИА „Главна инспекция по труда“
На семинара ще бъдат разгледани разпоредбите на Директива (ЕС) 2023/970 на Европейския парламент и на Съвета за укрепване прилагането на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд и за прозрачност в заплащането. Директивата следва да бъде транспонирана в националното законодателство до 7 юни 2026 г., но дори и Директивата да не бъде транспонирана до този срок, разпоредбите и ще се прилагат за всички български работодатели.
Директивата изисква работодателите да приведат вътрешните си правила за подбор, възнаграждение и оценка в съответствие с новите изисквания, като се очаква засилен контрол върху равенството в заплащането.
Ще бъдат представени и новите европейски задължения по отношение на равното заплащане между мъжете и жените и за прозрачност на заплащането, заложени в Директива (ЕС) 2023/970.
На обучението, ще бъдат разгледани и обсъдени следните ключови въпроси, свързани с темата:
- Как Директивата установява механизъм за прозрачност в заплащането и засилени механизми за прилагането й. Идва ли краят на конфиденциалният размер на трудовите възнаграждения в предприятието?
- За кои работодатели е приложима Директивата: за работодатели от публичния сектор, за работодателите от частния сектор? Ще бъдат ли освободени малките предприятия с по-малко от 50 работници и служители от прилагането на задълженията по Директивата?
- Задълженията, които въвежда Директивата за работодателите, с които да се осигури равно заплащане за равен труд или за труд с равна стойност, за да гарантира обективни, неутрални критерии по отношение на пола на работниците. Мерки и средства за гарантиране на правата на работниците и служителите. Обърната доказателствена тежест за работодателя – какво означава? Давностни срокове за предявяване на искове за равно заплащане – особености.
- Основни задължения на работодателите за докладване на обстоятелства във връзка със заплащането и срокове за докладване. Задължение на работодателите да извършват съвместна оценка на заплащането, с цел коригиране на тези разлики.
- Кога да очакваме промените в националното законодателство, наложени от Директивата, в Кодекса на труда, Наредбата за структурата и организацията на работната заплата и на нормативните актовете, уреждащи възнагражденията на държавните служители?
В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.
На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.
ТАКСИ:
-
Такса за участие в онлайн обучението:
Цена: 110.00 € / 215.41 лв. за участник(върху посочената цена ще бъде начислен ДДС)
Документи:
Онлайн курса ще се проведе през платформата Zoom.
Достъпът до курса ще се осъществи посредством линк, който ще получите на посочения от Вас е-мейл, два дни преди датата на започване на обучението.
Технически изисквания за участие в курса:
Работещ настолен компютър, лаптоп, таблет или мобилен телефон. Работеща аудио система на устройството. Стабилна интернет връзка.
Срокът за регистрация за участие в курса е до 19 юни 2026 г.
споделете този семинар
