На семинара ще бъде разгледана материята, свързана със задълженията на работодателя за предотвратяване на дискриминация и тормоз на работното място. Ще бъдат представени и предстоящите изисквания към работодателите относно равното заплащане между мъжете и жените, свързани с прилагането на Директива (ЕС) 2023/970 на Европейския парламент и на Съвета от 10 май 2023 г. за укрепване прилагането на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд или за труд с равна стойност чрез прозрачност в заплащането и механизми за прилагане.

Темите ще бъдат разгледани през призмата на практическото приложение на изискванията за предотвратяване на дискриминация и тормоз на работното място и равното заплащане между мъжете и жените.

Сред конкретните теми на семинара са:

– Пряка и непряка дискриминация при упражняване правото на труд

– Тормоз и подбуждане към дискриминация. Преследване

– Задължения на работодателя при дискриминация и оплакване от тормоз

– Изключения от забраната за дискриминация

– Комисия за защита от дискриминация. Производства. Доказателствена тежест при дискриминационните производства

– Практика на КЗД и съда

– Предстоящи задължения на работодателите по отношение на равното заплащане между мъжете и жените по Директива (ЕС) 2023/970

– Прозрачност на заплащането

– Изисквания към работодателите за вътрешни актове и политики

– Разработване на неутрални критерии за заплащане

В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.

На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.

Лектор:

АГЛАЯ САМОКОВЛИЙСКА Aдвокат в Софийска адвокатска колегия и собственик на „Еднолично адвокатско дружество Самоковлийска“, експерт в областта на трудовото, корпоративното и облигационното право