На обучението ще бъдат разгледани всички актуални въпроси, свързани с основните изисквания на трудовото законодателство за въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието и работата с единните електронни трудови записи.

Ще бъдат представени изискванията към работодателя във връзка с изготвянето и съхраняването на електронните документи в електронното трудово досие и какви са видовете документи, които могат да се създават и съхраняват като такива.

Ще бъде акцентирано върху това необходим ли е електронен подпис на работниците, за да създадат електронен документ и да документират проведения им инструктаж с електронен документ.

Във втората част на уебинара ще бъдат обсъдени практическите казуси при работа с единните електронни трудови записи, като вниманието ще бъде насочено към това кои въпроси не намериха решение при използването на Регистъра на заетостта и какво остана като нерешени проблеми при работа с регистъра на заетостта.

Сред останалите теми на семинара са:

– Какви електронни услуги следва да ползват работодателите, когато въвеждат в предприятието си електронни трудови досиета

– Кои вътрешни актове следва да допълнят и какви нови клаузи следва да включат в трудовите договори на работниците, чиито трудови досиета ще се създават и съхраняват като електронни или хибридни трудови досиета

– Какви са минимално необходимите функционалности, които следва да притежава една информационна система за електронни трудови досиета

– Съхраняване на електронните трудови досиета

В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.

На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.