
На обучението ще бъдат разгледани последните промени в Кодекса на труда, приети от Народното събрание на второ четене на 26 септември 2023 г., регламентиращи въвеждането на регистър на заетостта, единният електронен трудов запис и трудов стаж. С промените се предвижда отпадане на трудовите книжки на хартиен носител и включването им като част от електронния трудов запис, който ще представлява съвкупност от електронни документи и ще бъде официален източник на данни и обстоятелства свързани с трудовата дейност на работника или служителя.
На семинара ще бъде разгледана и материята свързана с електронните трудови досиета и нормативните изисквания към тяхното въвеждане, изготвяне и съхраняване от страна на работодателя.
Ще бъдат представени и видовете електронни документи, които може да се създават и съхраняват в електронните трудови досиета.
Сред конкретните теми на семинара са:
– Основни законови изисквания при въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието, предвидени в Кодекса на труда.
– Информационната система за създаване и съхранение на електронните документи от трудовото досие на работниците и служителите – изисквания и ограничения в Наредбата за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя.
– Видовете електронни документи, които може да се създават и съхраняват в електронните трудови досиета.
– Съхраняване на електронните досиета и осигуряване на достъп до тях на контролните органи на Инспекцията по труда и на работниците и служителите.
В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.
На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.
Лектор:

Такса за участие в онлайн обучението:
120 лв. за участник
(върху посочената цена ще бъде начислен ДДС)