На семинара ще бъдат разгледани всички важни въпроси, свързани с наемането и администрирането на персонала, като вниманието ще бъде насочено основно към правомощията и задълженията на ТРЗ специалистите.

Ще бъдат представени примери от практиката на лектора и практиката на ИА „Главна инспекция по труда“.

Целта на обучението е да даде стабилна теоретична и практическа основа на участниците, която да помогне за ползотворното и правилно разрешаване на казуси в работната среда.

Сред конкретните теми на курса са:

– Възникване на трудово правоотношение от трудов договор и конкурс

– Особености при сключване на срочни трудови договори, договори за част от законоустановеното работно време, договори за работа през определени дни от месеца, договори за допълнителен труд – документално оформяне, задължително съдържание на договорите, законово необходими предпоставки за сключването им.

– Видовете работно време, които могат да се договорят в трудов договор или установят едностранно от работодателя с негова заповед

– Възможности за разпределение на работното време

– Законови възможности да се възложи труд над законоустановеното работно време, без същия да се отчита и заплаща като извънреден труд и когато се отчита и заплаща като извънреден труд

– Законови възможности да се намали едностранно от работодателя работното време или да се обяви престой и правните възможности за работодателите при обявен престой

– Подневно и сумираното отчитане на работното време – един от най важните въпроси пред работодателя

– Преглед на правния режим на платения годишен отпуск и целевите отпуски

– Трудов стаж – изчисляване на трудов стаж и вписването му в регистъра на заетостта

В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.

На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.