На семинара ще бъдат разгледани в детайли разпоредбите на новата Наредба за вписване в регистъра на заетостта, обнародвана в ДВ бр. 65, от 2 август 2024 г.

Ще бъде представена цялостната правна уредба на единния електронен трудов запис (електронните трудови книжки) и регистъра на заетостта. Ще бъдат дадени подробни разяснения по отношение на новите законови задължения за работодателите съгласно промените в Кодекса на труда и новата наредба.

Сред конкретните теми на семинара са:

Единен електронен трудов запис и регистър на заетостта. Промени в Кодекса на труда:

– Въвеждане на регистър на заетостта и единен електронен трудов запис, които ще заменят хартиените трудови книжки

– Кога влиза в сила закона за работодателите и за органите по назначаване в държавната администрация

– Кои други закони бяха променени със Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда

Как Наредбата за вписване в регистъра на заетостта доуреди въпросите, свързани с:

– Форматът и редът за съхранение на данните в регистъра на заетостта, редът и сроковете за вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства, условията за достъп до данните в регистъра

– Достъпът на работника или на държавния служител до единния му електронен трудов запис и до информация за историята на достъпите до единен му електронен трудов запис

– Правото на работодателите и органите по назначаване на достъп до информацията в единния електронен трудов запис – от кой момент достъпът ще е възможен и кои данни ще са видими?

– Ще може ли работодателите да видят в регистъра на заетостта кога техния работник е сключил трудов договор за допълнителен труд?

– Новия код ЕКАТТЕ за регистрация на повече от едно място на работа при работа от разстояние

Практическо решение за работодателите и органите по назначаване за изпълнение на задължението за оформяне на трудовите и служебните хартиени книжки на работниците и служителите и на държавните служители:

– Анализ на данните, които ще подлежат на вписване в единните електронни трудови записи на работниците и служителите и на държавните служители

– Кога влиза в сила закона за работодателите и за органите по назначаване?

– Какъв срок е предвидил Кодекса на труда за оформянето на трудовите и служебните книжки от работодателите и органите по назначаване?

– Какъв е срокът за вписване в регистъра на заетостта всички данни от служебните книжки на държавните служители по действащи служебни правоотношения?

– Имат ли задължение работодателите да вписват данните от хартиените трудови книжки на наетите от тях работници в новосъздадения регистър на заетостта?

– Ще продължи ли да бъде основен удостоверителен документ за вписания в нея обстоятелства трудовата/служебната книжка след като започне ползването на регистъра на заетостта?

– Какви нови наредби следва да очакваме във връзка с промените, извършени в Кодекса на труда и Закона за държавния служител

– Новата редакция на Наредбата за трудовия стаж (обн., ДВ, бр. 65 от 02.08.2024 г., в сила от 01.06.2025 г.)

В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.

На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.