Онлайн семинар: „РАБОТНО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ, ОТПУСКИ – ПРАКТИЧЕСКИ ПРОБЛЕМИ“

На семинара ще бъде разгледани текущите практически проблеми свързани с  работното време, почивките, отпуските в предприятието. 

Ще бъдат споделени практически решения за преодоляване на тези проблеми и осигуряване на законосъобразността на дейността на работодателите. 

Ще бъдат представени множество примери по темите, от практиката на лектора и практиката на ИА „Главна инспекция по труда“.   

Програмата на семинара е обособена в 4 тематични корпуса, които включват: 

ВИДОВЕТЕ РАБОТНО ВРЕМЕ, КОИТО МОГАТ ДА СЕ ДОГОВОРЯТ В ТРУДОВ ДОГОВОР ИЛИ УСТАНОВЯТ ЕДНОСТРАННО ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ С НЕГОВА ЗАПОВЕД:  

- Нормално работно време – особености при договарянето на законоустановено работно време  

- Намалено работно време, което се установява в трудовия договор. Процедура за определяне на работни места, за които се установява намалено работно време   

- Непълно работно време. Предимства и ограничения за работодателите при ползване на тази правна форма  

- Работно време с променливи граници (гъвкаво работно време), което се установява едностранно от работодателя, в полза на работниците и служителите  

- Разпокъсано работно време, което се установява едностранно от работодателя  

- Ненормирано работно време. Предимства и ограничения за работодателите, установили ненормирано работно време  

- Установяване на дежурство и договаряне на време на разположение – новите възможности и ограничения   

ОСОБЕНОСТИ ПРИ ОСИГУРЯВАНЕ НА ПОЧИВКИ ПО ВРЕМЕ НА РАБОТА:  

- Почивка за хранене в работния ден  

- Особености на непрекъсваемия и непрекъснат режим на работа  

- Междудневните и седмичните почивки  

- Как Решение по дело С-477/21 на СЕС ще промени практиката по осигуряване на почивка при полагане на извънреден труд в двата дни от седмичната почивка   

НАЙ-ВАЖНОТО ЗА ПОЛЗВАНЕТО, ОТЛАГАНЕТО И ПОГАСЯВАНЕТО НА ОТПУСКИТЕ:  

- Основен, удължен и допълнителен  платен годишен отпуск. Ползване, отлагане и погасяване на платения годишен отпуск  

- Целеви отпуски - за граждански и обществени задължения, служебен и творчески отпуски и др., ползване и заплащане на отпуските   

ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД:  

- Възможности за възлагане на извънреден труд от работодателя

- Отказ за полагане на извънреден труд – кой и в какви случаи има право да откаже полагането на извънреден труд

- Кои категории работници и служители могат да полагат извънреден труд с тяхно съгласие за полагане на извънреден труд

- Къде се отчита полагането на извънреден труд. Възможности за отчитане на извънредния труд пред Инспекцията по труда

- Заплащане на извънреден труд при подневно и сумирано отчитане на работното време и заплащане на труда по време на официални празници  

В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.   

На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.