На обучението ще бъдат разгледани практически казуси при работа с единните електронни трудови записи (ЕЕТЗ) и регистъра на заетостта, като ще бъде представена практика на МТСП и решения на спорни казуси във връзка с вписването на данни в ЕЕТЗ.

На семинара ще бъдат разгледани и последните промени в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта, обнародвани в ДВ, бр. 45, от 3.06.2025 г.

Сред конкретните теми на семинара са:

– Представяне на становища на МТСП по въпроси, задавани от работодателите във връзка с използване на ЕЕТЗ и РЗ

– Какви данни се вписват в полетата от Приложение № 1 към чл. 8, т. 1 от Наредбата за вписване в регистъра на заетостта (НВРЗ). Кои са проблемните полета в Приложението и как следва да се попълнят данните, „за да ги приеме системата“?

– Кои въпроси не намериха решение при използването на Регистъра на заетостта и как следва да се вписват данните в ЕЕТЗ на работника в тези случаи: почасово заплащане, срок на трудовите договори с определяем срок, размерът на платения годишен отпуск при трудов договор за вътрешно заместване/съвместяване и др.

– Задължен ли е работодателят да вписва в ЕЕТЗ на работниците липсващи данни за стари периоди? Какви данни се попълват при сключване на трудов договор за допълнителен труд (външно и вътрешно съвместителство) и какво се вписва в полетата при прекратяване на тези трудови договори?

– Как да бъде избран съответният код в поле 12 от Приложение № 1 към чл. 8, т. 1 от НВРЗ, за да отрази допълнително споразумение с повече от една промяна на трудовото правоотношение?

– Какъв трудов стаж следва да впише работодателят, при прекратяване на трудов договор, сключен преди 01.06.2025 година и прекратен след 01.06.2025 година – целият трудов стаж по трудовото правоотношение или само този след 01.06.2025 г.?

– Как се вписват данните от получени при работодателя Експертни решения на ТЕЛК и от влезлите в сила съдебни решения?

– Контролът и административните услуги, предоставяни от Инспекцията по труда във връзка със задълженията на работодателите, предвидени в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта. Какви санкции може да наложат контролните органи на Инспекцията по труда при нарушения на Наредбата за вписване в регистъра на заетостта.

– Как се оформят старите хартиени трудови книжки – възможности, примери за добра практика?

В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.

На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.